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2018

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为保障社会公众和组织依法获取医院信息，提高医院工作透明度，促进医院依法执业和诚信服务，根据卫计委《医疗卫生服务单位信息公开管理办法（试行）》和有关卫生法律法规，结合医院实际情况，特制订《红旗医院信息公开工作制度》

牡丹江医学院附属红旗医院

信息公开工作制度

为保障社会公众和组织依法获取医院信息，提高医院工作透明度，促进医院依法执业和诚信服务，根据卫计委《医疗卫生服务单位信息公开管理办法（试行）》和有关卫生法律法规，结合医院实际情况，特制订《红旗医院信息公开工作制度》，内容如下：

一、公开原则

（一）、坚持以党的十九大精神为指导，全面落实科学发展观，始终坚持全心全意为人民工作的宗旨。

（二）、坚持依法执业，诚信服务的原则，依法公开医院的相关信息。

（三）按照规定权限和程序，遵循公开、公正、便民的原则，做到公开内容真实，公开程序规范。

二、公开内容及范围

1、对内（职工）公开：围绕重点、热点、焦点问题，突出三个方面的公开到位。

一是涉及重大决策的内容公开到位。主要包括5项内容：即年度目标责任与生产经营情况，财务预决算，重大技术改造方案及职工安置方案等。

二是涉及职工利益的重点事项公开到位。主要包括以下方面内容，即集体合同、劳动合同、专项集体合同的签订和履行；职工工资、奖金、福利分配，提薪晋级；专业技术人员职称的评聘，工勤人员、职工职业技能评聘，高层次专业技术人才的选拔、培养和使用；评优选先的条件、数量、评选过程和结果；工作考核与奖罚，辞退、解聘和处分职工的情况及理由；职工医疗、工伤等社会保险基金缴纳情况；职工培训计划等。

三是涉及单位领导人员廉洁自律的敏感问题公开到位。主要包括企事业单位业务招待费使用情况；工程招投标；重大机械设备、批量器材购进；中层管理人员的选拔任用；职工招聘等。重点突出“三重”“一大”。“三重”即：重大决策、举措；重要经营管理项目；职工重点关注的切身利益等事项。“一大”即：大额资金投入使用（二级以上医疗卫生单位基建项目100万元以上，大型设备50万元以上）。凡涉及到“三重”“一大”的事项，必须经职代会或领导班子集体讨论研究通过后实施。要依法保障职工的知情权、参与权和监督权。

2、对外（社会）公开：重点突出“五个到位”“一清”“五个到位”即：医疗服务信息、医疗服务价格信息、药品价格信息、医疗新技术应用信息、监督监测信息公开到位。“一清”即：患者住院“一日清单”公开。卫生行政审批事项公开。共7大类：放射诊疗许可、公共场所许可、供水许可、母婴保健许可、医疗机构审批事项、执业医师注册及变更、执业护士注册及变更等。

三、公开形式及途径

1、对内（职工）公开。职代会是公开的主要载体，单位重大、重要事项，职工关注的重点事项必须经职代会或职工大会讨论通过后实施。日常事务可通过院情发布会、中层干部会、文件、简报、公开栏及院内局域网络等形式公开。

2、对外（社会）公开。通过新闻媒体（电台、电视台、报纸），网站、公益活动场所，宣传单、院内电子屏幕、电子触摸屏、院务公开栏、厨窗、图板、一日清单等形式公开。

公开形式要向信息化、网络化、社会化方向发展。

四、监督检查

（一）、医院信息公开领导小组全面负责医院信息公开工作。工会、纪检负责每月对各信息公开小组的信息公开工作进行定期检查，并做好检查记录。

（二）、医院信息公开领导小组对违反有关法律、法规或本制度规定的，责令限期整改，逾期不改将追究当事人和科室负责人责任，并严肃处理。

牡丹江医学院附属红旗医院

二0一八年七月二日