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09

2017

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08

聘用人员管理制度


1.适用范围:聘用到本院工作的人员(含医、药、护、技、工及其他类别)。

2.聘用管理原则:尽可能进行内部调整,最大限度的发挥现有人员的潜力,严格按照公开、公正招聘程序进行聘用。

3.各部门根据工作业务发展需要,提出申请,经院领导核定招聘用人计划,人事科负责招聘、聘用、待遇、职级等事项。

4.应聘人员经过医院考试、考核、体检合格后,签订《试《聘用合同》。

5.受聘人员必须严格遵守医院各项规章制度,违者按规定处理。

6.参加医院年终考核,并按规定执行。