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2017

职工劳动纪律制度

1.职工在规定时间必须按时上班，挂牌上岗，坚守岗位，不迟到、不早退、不旷工。

作息与考勤制度

(1) 作息时间：

夏季作息时间上午：8:00-12：00，下午：13:30-17:30,冬季作息时间：上午：8:00-12：00，下午：13:00-17:00，临床及部分工勤科室实行24小时值班制。哺乳期的女职工，工作时间安排1.5—2小时/日送奶。

(2)考勤：各科室设考勤员，考勤员在科室领导监督指导下工作，负责本科室考勤，于每月2日前将本科考勤汇总报人事科，逾期不交者下月不补发。

(3)旷工：未经请假或请假未准，假期已满，未续假或续假未准而不上班者视为旷工。旷工一天以上者扣发全部效益工资与当天工资，取消当年参评先进资格，职称晋升延缓一年，一年不晋升薪级工资。旷工五天以上（含五天）扣发本人当月全部工资，并通报批评。连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过一个月给予开除。

2.在工作时间不喝酒、打麻将、打扑克、下棋、玩游戏、听音乐、做私活、带小孩，白天不得在值班室看电视、聊天、吃零食等，不得因带人看病而影响工作。

3.在工作时间必须着装整洁、仪表端庄，不得大声喧哗、穿便装，不得酒后工作，诊疗过程中不得抽烟、接听手机。

4.在工作时间必须认真负责，积极肯干，不懈怠、不推诿、服从领导、团结协作，服务热情周到，不与患者发生争吵。

5.不允许职工从事第二职业或对外兼职活动。

6.积极参加医院或科室安排的各项活动及业务活动。

7.按规定审批事假、病假、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假手续，职工未经请假或请假未批准，不得擅自离岗。

2024-02

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