护理部简介


护理部简介

护理部以谋发展、求创新为己任,一直以来,把严谨求实、团结进取的院训落实在护理管理的每一个环节。护理人才队伍不断壮大,逐渐形成了护、教为一体的护理管理模式。目前医院拥有护理单元43个,护士总人数达641余人。实行护理部主任-科护士长-护士长的三级护理管理模式,有护理部主任1人,副主任1人,科护士长4人,护士长44名。学历方面:拥有硕士3人, 66%获得本科及以上学历。职称方面:拥有主任护师3人,副主任护师63人。 护理工作多年来不断探索,开拓创新。自2010年开展优质护理服务以来,改革排班模式、落实责任包干制、加强护理人力资源管理、持续改善临床一线护理人员待遇等,以更好地解决患者健康问题为向导,以满足患者对护理的各项需求为目标,把人性化服务、感动服务作为护士的言行指南,成功地实现了护理模式的改革。近年来,我院护理紧紧围绕做实基础护理,做精专科护理,加强学科建设这一主线,不断探索护理专业发展新模式。通过加强重点环节、重点时段、重点人群的管理,强化患者安全预警管理,形成精益护理质量管理模式。不仅得到领导与同行认可、患者的满意和社会的赞誉,2011、2015年度荣获黑龙江省优质护理示范工程先进集体、牡丹江市优质护理示范工程先进集体;多次在黑龙江省护士岗位创新技能竞赛中获得了团体和个人的殊荣。在 “省百日安全”、“医疗质量万里行”、“等级医院评审”“公立医院巡查”等各项检查中,均得到了省专家组高度评价,在省内的知名度与影响力不断扩大,护理部连续多年被牡丹江市卫生局授予牡丹江市护理工作先进集体。

2017-08-25

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2017-08

护理部简介

护理部以谋发展、求创新为己任,一直以来,把严谨求实、团结进取的院训落实在护理管理的每一个环节。护理人才队伍不断壮大,逐渐形成了护、教为一体的护理管理模式。目前医院拥有护理单元43个,护士总人数达641余人。实行护理部主任-科护士长-护士长的三级护理管理模式,有护理部主任1人,副主任1人,科护士长4人,护士长44名。学历方面:拥有硕士3人, 66%获得本科及以上学历。职称方面:拥有主任护师3人,副主任护师63人。 护理工作多年来不断探索,开拓创新。自2010年开展优质护理服务以来,改革排班模式、落实责任包干制、加强护理人力资源管理、持续改善临床一线护理人员待遇等,以更好地解决患者健康问题为向导,以满足患者对护理的各项需求为目标,把人性化服务、感动服务作为护士的言行指南,成功地实现了护理模式的改革。近年来,我院护理紧紧围绕做实基础护理,做精专科护理,加强学科建设这一主线,不断探索护理专业发展新模式。通过加强重点环节、重点时段、重点人群的管理,强化患者安全预警管理,形成精益护理质量管理模式。不仅得到领导与同行认可、患者的满意和社会的赞誉,2011、2015年度荣获黑龙江省优质护理示范工程先进集体、牡丹江市优质护理示范工程先进集体;多次在黑龙江省护士岗位创新技能竞赛中获得了团体和个人的殊荣。在 “省百日安全”、“医疗质量万里行”、“等级医院评审”“公立医院巡查”等各项检查中,均得到了省专家组高度评价,在省内的知名度与影响力不断扩大,护理部连续多年被牡丹江市卫生局授予牡丹江市护理工作先进集体。

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