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2017

护理部简介

护理部简介护理部以谋发展、求创新为己任，一直以来，把严谨求实、团结进取的院训落实在护理管理的每一个环节，人才队伍不断壮大，逐渐形成了护、教为一体的护理管理模式。目前，医院拥有护理单元43个，护士总人数达641余人。实行护理部主任-科护士长-护士长的三级护理管理模式，有护理部主任1人，副主任1人，科护士长4人，护士长44名。有主任护师3人，副主任护师63人，其中硕士3人，66%获得本科及以上学历。多年来护理部在探索、开拓中不断创新，走出了一条红旗特色的护理模式。自2010年开展优质护理服务以来，改革排班模式、落实责任包干制、加强护理人力资源管理、持续改善临床一线护理人员待遇等，以更好地解决患者健康问题为向导，以满足患者对护理各项需求为目标，把人性化服务、感动服务作为护士的言行指南，成功地实现了护理模式的改革。围绕做实基础护理，做精专科护理，加强学科建设这一主线，不断探索护理专业发展新模式。通过加强重点环节、重点时段、重点人群的管理，强化患者安全预警管理，形成精益护理质量管理模式。得到领导与同行认可，赢得了患者的满意和社会的赞誉，2011、2015年度护理部先后荣获了黑龙江省优质护理示范工程先进集体、牡丹江市优质护理示范工程先进集体；多次在黑龙江省护士岗位创新技能竞赛中获得了团体和个人的殊荣，护理部主任郎玉玲被《中国护理管理杂志社》评为2016全国优秀护理部主任。护理部在 “省百日安全”、“医疗质量万里行”、“等级医院评审”“公立医院巡查”等各项检查中，均得到了省专家组高度评价，在省内的知名度与影响力不断扩大，护理部连续多年被牡丹江市卫生局授予牡丹江市护理工作先进集体。

护理部简介

护理部以谋发展、求创新为己任，一直以来，把严谨求实、团结进取的院训落实在护理管理的每一个环节，人才队伍不断壮大，逐渐形成了护、教为一体的护理管理模式。

目前，医院拥有护理单元43个，护士总人数达641余人。实行护理部主任-科护士长-护士长的三级护理管理模式，有护理部主任1人，副主任1人，科护士长4人，护士长44名。有主任护师3人，副主任护师63人，其中硕士3人，66%获得本科及以上学历。

多年来护理部在探索、开拓中不断创新，走出了一条红旗特色的护理模式。自2010年开展优质护理服务以来，改革排班模式、落实责任包干制、加强护理人力资源管理、持续改善临床一线护理人员待遇等，以更好地解决患者健康问题为向导，以满足患者对护理各项需求为目标，把人性化服务、感动服务作为护士的言行指南，成功地实现了护理模式的改革。

围绕做实基础护理，做精专科护理，加强学科建设这一主线，不断探索护理专业发展新模式。通过加强重点环节、重点时段、重点人群的管理，强化患者安全预警管理，形成精益护理质量管理模式。得到领导与同行认可，赢得了患者的满意和社会的赞誉，2011、2015年度护理部先后荣获了黑龙江省优质护理示范工程先进集体、牡丹江市优质护理示范工程先进集体；多次在黑龙江省护士岗位创新技能竞赛中获得了团体和个人的殊荣，护理部主任郎玉玲被《中国护理管理杂志社》评为2016全国优秀护理部主任。护理部在 “省百日安全”、“医疗质量万里行”、“等级医院评审”“公立医院巡查”等各项检查中，均得到了省专家组高度评价，在省内的知名度与影响力不断扩大，护理部连续多年被牡丹江市卫生局授予牡丹江市护理工作先进集体。

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